Recrutare
Aşa am început, acum 15 ani: cu exerciţiul recrutării, pe care în timp l-am adus în domeniul IT la nivelul ‘state of the art’. Ne recomandă – şi ne diferenţiază – resursele pe care le implicăm în procesul de recrutare şi calitatea livrată.
Recrutare
Ne-am dovedit în timp două mari calităţi profesionale, apreciate mult de către companiile pe care le-am servit şi pe care continuăm să le servim: calitatea candidaţilor trimişi către client (targetul agenţiei este ca doi din trei candidati trimisi catre client sa primeasca oferta in cadrul procesului de recrutare) si timpul scurt in care oferim lista candidatilor potriviti.
- Calitatea procesului de recrutare
- Rezultate într-un timp scurt
- Resurse
- Preț atractiv
- Procesul de comunicare
Centrele de evaluare VON Consulting
Utilizând metoda assement center, oferim proceduri de evaluare standardizate atât pentru candidați, cât și pentru angajații companiei. Scopul utilizării acestui tip de interviu este îndreptat către evidențierea abilităților reale și a comportamentului unui potențial candidat.
Afla Mai MultDe ce noi?
Candidati in baza de date
40000+ CV-uri actualizate
Proiecte de recrutare finalizate
1200+ in perioada 2008-2019
Centre de evaluare
10+ in perioada 2016-2017
Outsourcing
‘Flexibil’, ‘cost-efficient’ și ‘calitatea consultanților’ sunt cele trei mari cereri ale clienților nostri atunci când este vorba de servicii de outsourcing de personal.
IT Outsourcing – Specialiști IT ‘in house’ sau ‘on site’
VON Consulting este pregătită să pună la dispoziția clienților, specialiști în domeniul tehnic care își pot desfășura activitatea fie la sediul companiei-client, fie la sediul nostru. Recomandăm ca managementul tehnic să aparțină clientului.
Alegerea noastra ca și partener în IT asigură anumite beneficii:
Pentru client …
- Cost
- Flexibilitate
- Talent
- Cerințe actualizate
- Risc aferent recrutării semnificativ redus
- Internalizare
Pentru angajați:
- Angajament pe termen lung
- Grija față de oameni
- Servicii HR livrate în aceeasi zi
Outsourcing de specialiști HR
Dacă nu aveți înca un departament de HR în totalitate funcțional sau aveți nevoie urgent de specialiști HR pentru a face față unui volum mare de activitate legată de personal (recrutare, payroll, administrare), VON va ajuta in timp real.
Afla Mai MultDe ce noi?
Abilitati
Java, C++, Python, BSCS, Networking protocols, Embedded software, Microcontrollers
Telecomunicatii
15+ consultanti, incepand cu anul 2013
Semiconductors
10+ consultanti, incepand cu anul 2017
Resurse umane
5+ consultanti, incepand cu anul 2014
Personal Temporar
Activitatea de leasing de personal sau muncă temporară este unul dintre domeniile noastre principale.
Actionăm ca și companie autorizată de muncă temporară încă din anul 2008, cu o pondere de peste 90% din activitate în zona de specialiști în domenii tehnice și personal administrativ.
Cazurile în care clienții nostrii au apelat la aceste servicii au fost în principal:
- când au avut nevoie să dezvolte noi proiecte și au avut nevoie de resurse calificate pe o durată determinata de timp.
- când au existat restricții în a mai face angajări, dar în același timp are nevoie să dezvolte proiecte și să angajeze oameni noi în echipă.
- când compania-client a dorit să intre pe o piață nouă și nu a fost 100% sigură de succesul unei idei / afaceri noi. Soluția de leasing de personal a permis un risc limitat la începutul afacerii și angajarea de personal a avut loc la momentul la care afacerea a devenit solidă.
De ce noi?
Industria electronica
400+ angajati, incepand cu anul 2008
Suport tehnic
10+ angajati, incepand cu anul 2012
Personal administrativ
5+ angajati, incepand cu anul 2017
Consultanta
Am învățat ceva nou cu fiecare client și fiecare proiect iar expertiza noastră s-a construit în timp, lucrând cu situații reale. Ne concentrăm pe rezolvarea problemelor și găsirea celor mai bune soluții pentru nevoile clienților nostri.
Experienta noastră de peste 15 ani ne-a expus la proiecte de consultanță în domeniul legislației muncii, a studiilor de piață, salariale și de satistfacție în muncă a salariaților.
- Studii (metodologie, proiect pilot/ aprobarea chestionarului, testare, realizarea studiului, recomandări pentru client)
- Consultanță și suport în probleme legislative și administrative, referitoare la relațiile de muncă cu angajații
Cum vă putem ajuta?
Inducție: analizăm situația prezentă și propunem programul care se potrivește cel mai bine nevoilor companiei astfel încât noii angajați să se adapteze cât mai repede noului mediu si să devină performanți.
Recrutare și selecție: avem experiența unor sisteme diferite de recrutare și selecție și furnizăm cele mai bune soluții pentru stabilirea procesului și pașilor de recrutare și selecție.
Politica de referral și relocare: ar trebui să încurajăm toți candidații să recomande noi candidați către departamentul de Resurse Umane, pentru că ei sunt printre cei mai interesați să aducă în companie colegi capabili. Vă putem ajuta în stabilirea unui astfel de sistem si vă putem oferi sugestii referitoare la pachete posibile pentru relocarea candidaților.
Evaluarea performanței: gândim customizat cea mai eficientă metodă de evaluare a performanței angajaților companiei-client.
Afla Mai MultDe ce noi?
Studii de piata &salariale, satisfactie in munca
20+ studii pe industrii specifice la nivel national
Consultanta pe zona de politici si proceduri interne
10+ proiecte de consultanta pe comunicare interna, restructurare posturi, politici si proceduri interne
Training
30+ sesiuni de formare livrate pe teme de recrutare, comunicare si subiecte referitoare la domeniul resurse umane si administrativ