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Beratung

Unsere Erfahrung von über 15 Jahren im Bereich der Beratung umfasst Projekte im Bereich des Arbeitsrechtes, der Markt-, Lohn- und Arbeitszufriedenheitsstudien.

  1. Unsere Fachstudien (Methodologie, Pilotprojekte/ Bestätigung der Studie, Prüfung, Befragung, Empfehlungen für die Kunden)
  • Arbeitszufriedenheitsstudien
  • Einkommensstudien in verschiedenen Bereichen (meistens in technischen Bereichen)

Das Studienportfolio von VON Consulting enthält:

  • Eine Arbeitszufriedenheitsstudie für ein Unternehmen mit 450 Mitarbeiter in 16 Einsatzorten
  • Eine Arbeitszufriedenheitsstudie für ein Transport- und Logistikunternehmen
  • Eine Einkommensstudie im Bereich Software Development in Bukarest
  • Einkommens- und Marktstudien in Rumänien und Bulgarien im Bereich der Halbleiter
  1. Beratung und Unterstützung für rechtliche und administrative Probleme in Bezug auf Arbeitsverhältnissen:
  • Die Stellenanalyse und die Stellenbeschreibung
  • Umstrukturierungen, Vertragsabschließung und Kündigungen
  • Verfassung der Betriebsordnung
  • Verfassung von Richtlinien und Verfahren

Das Portfolio VON Consulting schließt ein:

  • Die Umstrukturierung von bestimmten Arbeitsstellen bei einem Bauunternehmen, nach der Stilllegung seines Betriebspunktes in Arad
  • Aktualisierter individueller Arbeitsvertrag und Betriebsordnung gemäß den neuen Bewertungskriterien im Arbeitsgesetzbuch für ein Unternehmen im Bereich Import und Vertrieb von Lebensmitteln

Projekte im Bereich der Organisierung oder Verbesserung der Verfahren in den Betrieben unserer Kunden, die von dem Team VON übernommen werden können:

  • Einweisung: wir analysieren die aktuelle Situation und schlagen das für die Bedürfnisse des Unternehmens geeignetste Programm vor, so dass die neuen Mitarbeiter so schnell wie möglich an der neuen Arbeitsumwelt sich anpassen und leistungsfähig werden.
  • Einstellung und Auswahl: durch komplexe Einstellungs- und Auswahlmethoden empfehlen wir die besten Lösungen für das Einstellungs- und Auswahlverfahren.
  • Empfehlungs- und Versetzungsrichtlinien: man sollte alle Bewerber unterstützen neue Kandidaten weiter zur HR-Abteilung zu empfehlen, denn sie sind die interessiertesten neue kompetente Kollegen hinzubringen. Wir können Ihnen mit einem solchen System helfen und können Ihnen Empfehlungen in Bezug auf Versetzungspakete anbieten.
  • Leistungsbewertung:wir finden jedes Mal die effizienteste Leistungsbewertungsmethode für die Mitarbeiter unserer Kunden.
Warum wir?

MARKT-, GEHALTS- UND MITARBEITERZUFRIEDENHEITSUMFRAGEN

20+ Erhebungen zu bestimmten Branchen und landesweit

INTERNE VERFAHRENSBERATUNG

10+ Projekte zur internen Kommunikation, Stellenumstrukturierungen, interne Verfahren und Richtlinien

Ausbildung

30+ Schulungen zu Rekrutierung, Kommunikation und spezifischen Themen

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